面向社区正职提升治理视野、协商能力与行动方法。
项目面向社区正职,先从岗位能力与工作难点调研出发,再围绕带队伍、讲故事、协商治理与工具应用设计分级课程。
案例、实操与AI辅助工具进入课堂,并通过练、评、测衔接,帮助学习成果回到社区治理现场。
匹配岗位能力缺口,确定真实成长目标。
围绕带队伍、讲故事搭建针对性课程。
结合案例、实操与AI辅助提升工作效率。
通过练、评、测推动能力转化。